星星之火．可以燎原 給男學員練習願望星製作， 在這個年頭，都算是新瓶舊酒的玩意； 但理念卻髮毫未損。 由抗拒練習製作，繼而嘗試，面對困難，發現限制，直至發展出適應方法；最後各人都成長了。

疫情稍為援和，各界紛紛復辦培訓項目， 讓學員有所得著，是眾所期望的； 本團隊亦把握時機，機緣巧合下，以互相交流為目標，促成一次員工交流活動。 是次活動，一任導師已經能勝任， 本團隊剛巧能安排三位導師，同台合作 三人年資風格各異；在同一活動分別擔任主講、支援、行政三個範疇，...

小編酷愛紫色，早已街知巷聞。 和大部份年青人一樣，小編也沉迷電腦遊戲； 遇到這遊戲，回憶不斷湧現，故破例課金。 「勤有功．嬉無益」，乃傳統對學習的無理偏見，誠然小編的拿手好戲：培訓工作，要把訓練元素套用在流程設計之中。說穿了核心，是「遊戲/ 玩樂（愉快的經歷）引申經經」。...