打風假
- Nim’s Dynamic Workshop
- 2020年10月16日
- 讀畢需時 1 分鐘
【颱風浪卡】老闆要求打風WFH再無打風假 勞工處拆解需否在家開工
曾經何時，打風是很多打工作嚮往的事情；小編自從事深宵外展（YND）工作起，便對這個情況失去了興趣。
打風、暴雨情況，對巿面環境均造成負面影響；而我們的工作仍然要繼續，服務得以維持。並非因為我們熱愛工作，倒是因為需求仍在罷了（純小編個人意見）
當時曾泛起在了「寒冷」、「酷熱」兩個極端情況下關於出隊的安排，而有關指引亦有一定提醒，在此從略。
2019年起，本港繼SARS，再次受到瘟疫影響至停工停課停巿，程度是有史以來最龐大影響。令到工作生態都受到很大的影響，大部份工作都經歷了WFH的運作模式，主要能減少人與人接觸的工作均調節以WFH方式進行。
而天下沒有完美的方法，只有新的問題產生；WFH之盛行，令大家在打風（颱風訊號8或以上），的情況下，不能/不用出門上班，卻需要面對WFH的代價，令到打風假的安排然蕩然無存。而參照《颱風及暴雨警告下的工作守則》（《守則》），跟進的是有關情況時的通勤問題，以及僱員安全問題，而當WFH的盛行，令到大家足不出戶又要兼顧家庭及工作同時出現；的確是不能魚與熊掌並存。
相信大家對工作的概念都要適度調節一下了。
條件上，打風假是員工福利的一種，還望各位僱員找到箇中的平衡。
留言