小編酷愛紫色，早已街知巷聞。 和大部份年青人一樣，小編也沉迷電腦遊戲； 遇到這遊戲，回憶不斷湧現，故破例課金。 「勤有功．嬉無益」，乃傳統對學習的無理偏見，誠然小編的拿手好戲：培訓工作，要把訓練元素套用在流程設計之中。說穿了核心，是「遊戲/ 玩樂（愉快的經歷）引申經經」。...

看圖辨識，這是分組用的遊戲 1。在參加者背部貼上有關物人/名稱 2。要各人以「是/非」題方式向其他參加者提問 3。確定自己所代表的人物後，找出同類型人物 4。同類型人物估計同類組群的類別名稱 運作關鍵： 各分類的區別明顯，有助遊戲運作，例如「孫悟空」是源自西遊記的故事人物，...

體驗式學習，是我們慣常運用模式，透過經歷及反思過程，累積成長經驗。坊間亦有不少前人整合的墨寶，以開放式資源供大眾運用。 小編設計流程時，往往都專注在把材料微調；除了把迎合大會主題，更是透過微調把把學員的習性拉近，增加關連性。...